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沙镇镇2012年组织工作半年总结与下半年的工作计划
来源:  作者:  2020-04-17 16:43:46  浏览:281

沙镇镇2012年组织工作半年总结与下半年的工作计划

 今年来,沙镇镇组织工作在区委区政府、党委政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻区委组织工作会议精神,按照上级组织部门的要求,以基层组织建设年和创先争优活动为契机,创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平,使镇、村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。

一、抓基层党组织建设,全面推进基层组织建设年活动。

(一)、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来,切实转变干部作风。

一是继续深入开展“创先争优”活动。在镇属154个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。镇党委按照区委统一安排,对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求,承诺前深入群众广泛征求意见和建议,把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。镇党委对下属154个党支部的承诺事项进行审核把关,党支部对党员承诺事项进行审核把关,确保承诺内容符合实际,切实可行;在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动,开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动,重视老协,老科协,老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。

镇党委分别为73名退休干部发放了价值约70元左右的慰问品,使他们感到党的关怀与温暖。并召开了老干部通报会,每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作,与上级组织积极配合,采取对老干部双向约谈制度,和其进行谈心与交流、解决离退休干部的待遇问题。培植侯家、大常两个“拆迁复垦和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用.

二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声,深入基层解难题”、“知足感恩,爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“加快沙镇发展大家谈”活动结合起来,从镇机关及部门抽调12名,和市、区机关单位派驻的36名,共48名党员干部组成“双联共建”工作小组派到12个行政后进村建立群众工作站,积极开展各项工作,党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情,了解群众所想所需,把感情、资金,技术带到基层,帮助所驻后进村解决实际问题。市人防办驻庞村工作组配合党委政府对西庞的服务场所进行从建,并为其投资5万余元资金,对对贫困老党员及贫困户进行专门摸底排查。活动期间,全镇共筹措资金3.5万元,慰问困难老党员21人。解决实际问题42个,为民兴办实事35件。调处矛盾纠纷23件,并帮助所驻村规划了村级财务管理。

(二)、全面推进基层组织建设年活动,重视党员教育培训,充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一是开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案,召开了专题会议,按照支部自评,党员和群众代表大会评议,党委评议审定三个步骤认真开展该项工作,在分类定级中,全镇评为“五好”的支部37个,一般的支部70个,较差的支部12个。评为一般和较差的支部,镇里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实,切实指导支部工作水平,确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

二是开展了支部能力建设和支部关爱党员党员热爱支部活动。在全镇开展加强支部能力建设推进基层组织建设年活动,着力提升镇党委和各支部的“向心力”、“战斗力”、“服务力”、“执行力”和“保障力”五大能力,按照“领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好”的“五个好”要求,认真开展镇党委和村党支部 “五个好” 的创建工作,全面推行“四议两公开”工作机制,开展支部关爱党员和党员热爱支部活动,组织了支部书记到县和赴省学习及支部内党员的培训教育工作,着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。强化村级组织活动场所建设,2011年下达的16处村级组织活动场所现均建设完毕。

三是以远教为重点,狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制,继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度,开展了远程教育终点站点整治理工作,加强了远教站点设备的维护和管理。镇党委副书记、组织委员每月定期对全镇79个站点设备运行情况一次检查,确保站点正常运转。由于措施得力,全镇远程教育侯家视频点击量在全区一直处于领先水平。培植了侯家村、西庞村、赫楼村3个市级远教优秀示范点,由党委书记、副书记和组织委员挂点指导。全镇49个远教站点均开展了远程教育“双创双争”公开承诺活动。各支部利用远教设备教学直观的优势,定期组织党员收看远教节目,切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用,帮助党员群众学习技能,增长知识,发家致富,通过教育培训,党员综合素质得以提升,党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

二、抓干部队伍建设,“五抓”夯实执政基础

(一)、抓学习型机关创建,提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手,倡导机关干部“一人学一技”,坚持每周一组织党政班子成员集中学习,并组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一周工作进行小结,各管区对管区工作进行小结,全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报,通过学习,进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习,全镇干部的综合素质有了一定的提升

(二)、抓干部队伍管理,提升行政效能。

对全镇的重点工作进行了责任分解,每项工作都明确了责任人和责任领导,使人人头上有责任,个个肩上有担子。推行聊城市“三有两评”工作法。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班值班 “三制”管理。即上班实行签到制,每天上班、下班实行当天签到,凡不按时签到者视为缺岗;出差、请假实行事前请假制,凡未请假的视为缺岗;全年以来,我镇干部职工出勤都达到了22天以上,住宿28晚的规定要求。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(三)、抓党风廉政建设,建设节约型机关

年初,镇党委与各村委、镇属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动,全镇形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务党务公开机制,开展了村级财务清理审计工作,强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,镇机关和各部门严禁在外开餐,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标,全面建设节约型机关。

(四)、抓村干部队伍培训和管理,确保农村繁荣稳定

重视对村干部教育培训,年初镇政府组织基层干部集中培训两次,组织支部书记参加县里和省科技职院组织的基层支部书记业务培训各一次,切实提升基层组织干部综合素质。镇里制订出台了《沙镇镇村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理,切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力,顺利处置了侯家村增减挂项目建设,确保了农村的繁荣稳定。

三、抓日常工作,确保各项工作齐头并进

重视组织宣传和组工网评工作,在侯家村建好了一处高标准的组织宣传钢架栏,在镇机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏;实抓好了党务公开工作,全镇所有支部统一制作了高标准的党务公开栏;狠抓工青妇工作,按上级要求抓好机关干部培训工作;开展了党的十八大代表侯选人推荐工作;开展了贯彻胡总书记的所作序言精神组织广大干部学习科学发展主题案例教材工作;完成了流动党员的摸底;注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养,为党的组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作,我镇的组工信息工作在全区排名第一,取得了160分的好成绩。

四、工作中的不足和下半年的工作计划。

今年来,我镇组织工作取得了一些成绩,但仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛。党员发展和党费收缴工作还需进一步完善;五是远教设备老化,维护和管理工作有待进一步加强。

在接下来的几个月时间里,我们紧紧将围绕区委组织工作会议和全区基层组织建设年推进会精神为指针,以更加求真务实的态度推进我镇基层组织建设年各项工作,用谋大局的眼光来谋划组织工作,努力提升全镇组织工作的整体水平,为创建“平安、和谐、文明、富裕”的沙镇镇提供坚强有力的组织保证。

                                  组织办

                              2012年7月13日


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